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为提升公司人力资源队伍的专业素养和业务能力，进一步提高人事工作办理的针对性和精准性，对近期人事工作做好复盘工作。12月5日下午，在公司9楼会议室开展人资工作提升培训，内容涉及到近期工作重点、公积金情况、工伤认定及待遇申报流程、退休政策与经办流程、日常工作及答疑解惑等，总部及各分子公司人事均参与此次培训。
会上，人资行政部对近期人事资料数据提交提出明确规定，人事数据提交需做到人员信息数据核对无误、表格样式统一、及时沟通确认等事项，并对员工入职、离职、待岗手续办理的流程进行梳理和讲解，随后对公积金、工伤认定、退休政策及相关手续办理依次做出详细讲解，在此期间对大家提出的问题，和工作中存在的疑点进行详细解答，并强调人事工作应时刻关注相关政策调整、做到合法合规、资料完整及时、相关人事手续完备。
人资行政部作为公司规章制度的拟定和执行部门，专业性的提升有助于推进制度有效的执行和员工劳动关系的管理，通过本次培训提升人资专业度，提高工作效率，为公司培养高效人事团队，助力公司各项业务开展。