湖北大禹水利水电建设有限责任公司-凯时国际

​
  人才是企业兴盛之基、发展之本。培养选拔德才兼备的优秀年轻干部，是公司人才梯队建设中的重要环节，也是为公司长远发展提供人才支撑的有力保证。11月3日上午，第四届青年干部培训班开班仪式在公司二楼隆重举行。公司总经理胡刚出席仪式并作动员讲话，公司副总经理兼总工程师袁水斌，质量安全部，运营管理部，人资行政部，党群工作部负责人参加开班仪式。来自公司职能部门及各分(子)公司的38名优秀技术骨干集中充电。

  开班仪式上，胡刚作开班动员讲话。他表示近年来公司以技术强企引领发展，从量的积累迈向质的飞跃，一系列采用新工艺、新工法的重点工程为企业高质量发展注入了澎湃动力，并对此次培训提出了两点要求与希冀，一、青年干部要做敢担当有作为的表率。年轻同志要有能力、有担当、有干劲，主动去重难点项目、艰苦复杂的地方和关键岗位去磨练，在基层墩墩苗、壮壮骨，全方位提高管理素质和能力;树立“啃硬骨头”的思想，拿出“敢于亮剑”的勇气和决心，努力践行“大禹铁军”精神。二、青年干部要不断提高敢担当有作为的本领。打铁还需自身硬，敢担当、有作为，需要以能力为根基。要提高学习思考的能力要先提升专业素养。做到“干一行爱一行、钻一行精一行”，其次要内化于行，要提高执行落实能力，必须以“马上就办”的精神按下“快进键”，切实把学习的体会和成果转化为谋划工作的正确思路和推动工作的有力举措。

  袁水斌在会上表示，作为公司技术型人才首先要增强学习的自觉性，要敢于接受新的事物，敢于创新，要真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，坚持在学习中开阔视野、丰富知识、把握规律、提升境界。同时对行业制度办法、具体规程规范必须信手拈来，点上、线上、面上情况做到心中有数。

　　会上麻城小玉谭、十堰房县堰河项目代表分别依次做项目介绍及欢迎致辞。

  下午，由运营管理部牵头开展学术交流培训。

  此次培训将38名学员分成2组轮流去到麻城小玉潭项目和十堰房县堰河项目进行为期一周的实地学习交流，让大家通过项目管理演示、现场实训等体验，达到以训促管控提升的活动目标，用先进的技术手段，促进项目工程质量品质提升，形成公司自主的核心技术竞争力。