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8月23日下午，公司组织开展了鄂北调水4标项目部青年员工座谈会。公司董事长兼总经理余中平出席并作了重要讲话。通过座谈，了解了该项目部青年员工所思所想，帮助他们解决在工作、学习和生活上所遇到的困惑和问题，促进他们尽快在岗位上锻炼、成长成才，做好知识积累积淀，力争早日成为一专多能、复合型人才。
在座谈会上，余中平指出，青年员工要尽快适应项目部的高标准、严要求，切实做好“三个准备”。一是加快角色转换，做好知识储备和实践锻炼的准备。促进理论知识向实践知识的转化，加快自我身份的转变，加强对工作环境的适应。二是加快思想转变，做好吃苦耐劳、埋头苦干的准备。青年员工要切实走好走正自己职业生涯的第一步，把握好个人定位和人生目标，对自己要提出更加严格的要求，培养良好的个人素养和品格。三是加快能力素质的提升，做好尽快成长成才的准备。岗位锻炼人、磨练人，个人素质和能力的满足并不局限于岗位要求，但要立足于岗位，不断学习，不断加强知识积累，厚积薄发，在岗位上成长成才。公司将不断打造青年员工成长成才的平台，加强措施，创新方式，提升青年职工学习的自觉性和学习能力，充分发挥他们的聪明才智，以适应公司快速发展的需要。
公司人力资源部、第二工程公司主要负责人，鄂北调水工程4标项目部负责人以及该项目部青年员工20余人参加了座谈会。（行政部 李海东）