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10月9日，公司在二楼会议室召开新员工入职交流座谈会。公司董事长兼总经理余中平出席会议，与28名新员工进行了深切交流，并作了重要讲话。总经理助理闵国武、黄亚平参加了会议，人力资源部部长李海东主持会议。
会上，余中平对新员工的到来表示了热烈欢迎，他表示，现在的大学生是思想活跃、知识面广、有拼搏精神的年轻人，企业的发展正需要有拼劲、有干劲的新鲜血液注入。大禹公司将会在工作、生活、学习中给予大家关心和关爱，也希望新员工能够体会到大禹这个大家庭的团结和默契，锻炼扎实的专业技术，积累丰富的实践经历和发扬勇于创新的精神，争做一个有体会、有感触、有思想的大禹人。
余中平还结合公司的发展历程和自身的工作经历，运用一个个鲜活的案例，给新员工上了生动的一课，也对即将踏上征途的新员工寄予了四点要求和希望。
他要求，新员工要有立足岗位、扎根大禹的决心，对公司有认同感和归属感。他认为，每一个岗位、工种都有其存在的必要性，每一位员工都要调整心态，戒骄戒躁，扎实做好本职工作，做专、做精；要脚踏实地，培养主人翁的精神，在工作上不断成长，不断壮大，成为公司发展的持续力量。
他要求，新员工要与时俱进，不断学习，在工作中学习经验，在团队中学习做人，持续提升专业能力和综合素质。公司与武大合作，开办过研究生学历培训班和两期青年干部短训班，并将继续加深合作，也将为新员工提升自我、深造学习创造更多便利条件，提升员工的个人价值，提高员工的综合素质。
他希望，新员工要妥善规划职业生涯，找准自身价值定位，在工作中体现个人价值。他指出，每一位新员工要认真负责地搞好本职工作，打好基础，谋划长远，在工作中自我加压，加强锻炼，加快成长，为公司做出自己的贡献，体现自身价值。有为才有位，公司也将时刻关心、关注新员工的成长。
他希望，新员工也要统筹安排好个人的工作和生活，快乐工作，快乐生活，永葆年轻人本色，活出人生精彩。年轻人应当热血拼搏，在职场打拼、实现人生目标的同时，也要关注个人的业余生活，不要顾此失彼。他最后期盼，每一位新员工能够尽快融入大禹这个大家庭，共同进步，共同成长。
总经理助理闵国武在会上发言。他提出，立足岗位是基础，融入团队是提高，文化契合是成长。在今后的工作中，每一位新员工要认真负责，做好本职工作；要增强团队交流能力，尽快融入集体；要尽快成才成长，传承大禹精神。
座谈会上，28名新进员工依次进行了自我介绍，并就实习心得和培训感悟进行交流。新员工表示，将不断加强学习，努力成为有决心、有担当的水利人，为公司的发展壮大贡献自己的一份力量。
会前，公司总工程师石裕友，机关各部门负责人李海东、解建林、陈治明、汪大斌、王兰凯等针对凯时网站的介绍、凯时国际的文化、项目管理、安全生产及标准化创建、质量规范、财务管理、专业技能等内容进行了授课。（图/行政部 王冬 文/董事办 高凯）