为进一步增强高管团队活力，加强高管人才梯队化建设，保持公司可持续发展，5月31日，公司举行了副总经理竞聘会，董事长兼总经理余中平出席会议并担任评委。公司领导李长华、胡刚、闵国武出席了会议并担任竞聘评委。人力资源部负责人主持竞聘会。
余中平强调，生产经营是保持公司平稳发展的基础，精细化管理是推进公司跨越式发展的关键。此次竞聘是公司面临新常态和新任务的需要,是推行新的企业管理理念的需要，是进一步建立精干高效的企业管理团队的需要，更是确保实现“创一流名企，建百年强企”长远目标的需要。做好此次竞聘工作，将正式拉开新一轮生产经营管理和“二次创业”的序幕。
此次竞聘分为演讲环节和答辩环节。竞聘人员分别从个人经历、竞选优势、职位定位、未来规划的相关思路和举措进行演讲和答辩；评委小组全程坚持“德才兼备、竞争择优”的原则对竞聘人员的学历、工作经历、业绩奖励、专业素质、综合能力以及竞聘答辩等进行全面考核。
曾广然、周运奎、傅高林、黄亚平、陈汉法、张永军参加了此次竞聘。（图/行政部 杜硕硕 文/董事会办公室 高凯）