公司领导支持，建立困难帮扶基金
2013年6月，由公司工会发起，在公司领导鼎力支持下，公司启动实施《湖北大禹水利水电建设有限责任公司员工关爱及困难帮扶办法》和《湖北大禹水利水电建设有限责任公司员工困难困难互助帮扶基金管理办法》鄂水大禹【2013】87号文件。
为顺利推进帮扶基金建立，公司要求公司所属各工会，认真宣传建立帮扶基金的意义和作用，并发出倡议书，倡议公司员工“每星期募捐1元钱，关爱你、我、他”。
倡议活动得到广大员工的积极响应，活动中，公司董事长兼总经理带领所有高管带头捐款，多次指示，“建立帮扶基金，开展特困帮扶活动，是一项有意义的事情，公司高管及中层干部应该带头和担当，用有爱心的帮扶基金帮助所有公司需要帮助的员工”。
2013年收到帮扶资金63566元，帮扶特困员工4人，帮扶资金27500元，活动得到困难员工的欢迎，帮扶基金初步建立。
危难时刻显真情，帮扶效果突出
公司建立帮扶基金的初衷就是鼓励大家献出一点爱，关键时刻帮助大禹家庭需要帮助的员工，帮助有困难的员工度过难关。
2013年公司有4位同志有重大疾病，其中，有位得了尿毒症，每个星期要2次透析，医药费遇到困难，通过困难帮扶，基本上解决当年医药费，病情得到有效及时治疗，病症控制较好，第二年就安排轻体力的工作岗位，一直工作在现在，该同志对公司危难时刻的及时帮扶表示衷心感谢。
2014年有位心脏手术员工，急需医药费抢救，经基层工会申请后，批准了一笔帮扶资金，手术顺利成功。
经统计，2013年至2015年底，帮扶基金共收到资金18万多元，支出92500元，帮扶特困员工13人次，受到帮扶的同志均度过难过，生活恢复正常。
做好帮扶基金建设，建立长效机制
从2013年发起至2015年，经过三年的帮扶活动，帮扶工作得到公司领导的肯定，省工商联、省文明办对公司的帮扶活动给予高度评价，认为设立帮扶基金，弘扬了互帮互助的中国传统美德，用爱心捐款，建立帮扶基金，也帮助了公司遇到特殊困难的员工，也体现了大禹集体的温暖和关爱。
有公司领导和各级政府及部门的大力支持，公司工会将以困难帮扶为主要抓手，积小爱，汇大爱，细微关爱显真情。
我们也号召和倡议公司广大干部员工，积极行动起来，继续支持做好帮扶基金的建设，及时公开资金情况，帮助更多需要帮助的员工，打造帮扶活动成为公司文明创建活动的一张名片。（党群工作部 王兰凯）