为确保公司员工持股会股权回购工作顺利开展，6月30日下午，公司在九楼会议室召开人力资源专员会议，再次督办持股会股权回购宣传落实工作。会议要求公司所属各单位必须以书面方式对已经离开公司（退休、解除合同、死亡等）并持有公司持股会股权的人员，以及距法定退休时间五年之内（含特殊工种提前退休人员）的在职员工、长期待岗员工等，告知他们公司持股会股权回购工作将于今年7月10日前截止，尽到公司的通知义务。
会议还对在职持股员工担心退股后是否会被解除劳动合同等问题进行了再一次澄清，员工持有公司持股会股权与员工劳动关系为不同的法律关系；本次股权制度改革，公司决定距法定退休不足五年（含特殊工种提前退休人员）的在职员工可申请股权回购，是公司对这部分人员的一种特殊关心，不会涉及岗位、工作以及工资待遇等问题。